сопротивление изменениям

Памятка проходящим психотерапию

Психотерапия - это долгий процесс, требующий выбора подходящего специалиста. Быстрых изменений не будет, но некоторые инсайты могут возникать во время сессии. Важно помнить, что терапевт - это работа…

Как сильная корпоративная культура может стать препятствием для новых сотрудников

В статье рассказывается о том, как сильная корпоративная культура может стать препятствием для новых сотрудников, особенно если команда сопротивляется изменениям. Автор подчеркивает важность открытос…

Памятка проходящим психотерапию

Психотерапия – это долгий процесс взаимодействия с одним и тем же специалистом (психологом). Важно выбрать подходящего человека и задать ему несколько вопросов. Быстрых изменений не будет, доверие во…

Психотерапия: процесс, подходящий специалист и сопротивление изменениям

Психотерапия – это долгий процесс, требующий выбора подходящего специалиста. Быстрых изменений не будет, но некоторые инсайты могут возникать во время сессии. В процессе терапии может возникнуть сопр…

Памятка проходящим психотерапию. С юмором о важном.

Психотерапия – это долгий процесс взаимодействия с одним и тем же специалистом (психологом). Вам нужно выбрать подходящего человека и задать ему несколько вопросов. Быстрых изменений не будет, довери…

Памятка проходящим психотерапию

Психотерапия – это долгий процесс взаимодействия с одним и тем же специалистом (психологом). Важно выбрать подходящего человека и задать ему несколько вопросов. Быстрых изменений не будет, доверие во…

Памятка проходящим психотерапию

Психотерапия – это долгий процесс взаимодействия с одним и тем же специалистом (психологом). Быстрых изменений не будет. Несколько встреч спустя, вам, возможно, захочется дружить с терапевтом. Еще че…

Памятка проходящим психотерапию

Психотерапия – это долгий процесс взаимодействия с одним и тем же специалистом (психологом). Важно выбрать подходящего человека и задать ему несколько вопросов. Быстрых изменений не будет, доверие во…

Сколько стоят перемены?

Статья рассказывает о факторах, влияющих на стоимость управления изменениями в организации, таких как риски, сопротивление изменениям и сложность проводимых перемен. Также описывается, как изменения …