Подбор персонала: как привлечь нужных кандидатов
В условиях кадрового голода найти хорошего кандидата сложно. Чтобы привлечь нужных соискателей, необходимо строить HR-бренд и тратиться на подбор персонала. SEO специалист по продвижению в Google пре…
В условиях кадрового голода найти хорошего кандидата сложно. Чтобы привлечь нужных соискателей, необходимо строить HR-бренд и тратиться на подбор персонала. SEO специалист по продвижению в Google пре…
Forward Company - профессиональное кадровое агентство в Тюмени, которое оказывает услуги по подбору персонала в различных сферах бизнеса. Соискателям работы предоставляются бесплатные услуги по поиск…
Мы ищем ответственного и целеустремленного менеджера, который сможет эффективно управлять процессом подбора и развития персонала в компании. В обязанности входит разработка и внедрение стратегии подб…
Статья о том, как правильно составить объявление по вакансии для поиска помощника или субподрядчика. В статье описываются 5 пунктов объявления: название вакансии, описание организации, задачи, требов…
Кадровое агентство "Вафин и партнёры" предоставляет услуги по подбору персонала. У нас есть большая база данных с кандидатами, предварительная оценка кандидатуры и другая дополнительная информация. М…
Рекрутинговый провайдер PEOPLE помогает оптимизировать вакансии и закрывать позиции, используя все возможные каналы поиска и подбора персонала. Ведущий специалист по подбору Таня Лемешко готова измен…
Статья рассказывает о том, почему заказчики не хотят кандидатов без опыта и какие преимущества имеют кандидаты в возрасте 28-40 лет. Рекрутер Полина Судакова, работающая в консалтинговой компании PEO…
В статье рассказывается о том, что входит в стоимость подбора персонала и почему она может быть высокой. Автор дает лайфхаки, как сделать подбор максимально дорогим. Цена подбора зависит от стоимости…
Наем правильного сотрудника имеет решающее значение для успеха любой организации. Однако многие менеджеры по найму допускают ошибки, которые приводят к неверным решениям о найме. В статье перечислены…
Нанимая удаленно, мы расширяем выборку кандидатов и увеличиваем шансы найти подходящего человека. Пример показывает, что публикация объявления в Москве привела к широкой выборке кандидатов, что позво…
За последний месяц от своих Заказчиков, я это слышала раз 10. Почему так? Первые мысли на эту тему: ⚡️Рынок изменился, теперь надо приглашать 20 чел-к на одно время, чтобы дошло 2⚡️. Стыдно 🙈 признат…
Компании нередко допускают ошибки при подборе сотрудников, которые могут привести к дорогостоящим последствиям. В статье перечислены 5 распространенных ошибок, которых следует избегать при найме сотр…
В статье описывается процесс подбора персонала для работы в сети массажных салонов. Отсев кандидатов происходит на этапе вакансии, затем проводятся два собеседования и шестидневная стажировка. После …
Статья рассказывает о том, как подобрать крутого сотрудника в штат за месяц. Для этого необходимо определить, что вы можете дать сотруднику и что ему нужно. Статья также советует обратиться к сотрудн…
Статья рассказывает о том, как быстро подобрать персонал для компании. Автор сравнивает этот процесс с продажей недвижимости и объясняет, что первое предложение зачастую является лучшим. Также автор …
В январе-феврале кандидаты активно ищут работу, сотрудники из ушедших из России компаний становятся более адекватными к малому бизнесу, компании начинают реализовывать свои цели и задачи на 2023 год.…
Рассказываю о своем опыте работы в сфере HR, начиная с ассистента отдела по персоналу и заканчивая HR директором. Описываю свой путь к большому будущему и желание работать в крупной компании, где я м…
Ассесмент - это процедура оценки реального поведения кандидата в реальных ситуациях. Для того, чтобы убедиться, что будущий сотрудник впишется в компанию, нужно проводить собеседование-ассессмент, ос…
Cprofi.info проводит итоги 2022 года и делись своими достижениями. За год компания укрепила деловые отношения с партнерами, успешно закрыла 38 вакансий, создала новую информационную услугу и запустил…
Команда отдела оценки и развития персонала ищет специалиста по подбору персонала. Требуется активный, креативный и готовый осваивать искусство рекрутинга. Обязательно наличие высшего образования, гра…
Статья о том, как был решен кадровый голод в ИТ-компании через метод хантинга сотрудника с релевантным опытом или близким к нужному. Описывается процесс подбора, включая адресную отправку предложений…
Открыта вакансия ведущего специалиста по подбору персонала (рекрутера). Необходимо иметь высшее образование, опыт работы от года в должности рекрутера, умение вести диалог и грамотную речь. Гарантиру…
Кейс закрытия двух вакансий для строительной проектной организации за 6 дней. Была выбрана правильная тактика привлечения кандидатов на позиции, что привело к успешному закрытию вакансий в короткие с…
В статье представлен список из 15 способов, как можно найти и устроить на работу сотрудника. Описываются различные методы, такие как: делать вид, что понимаешь о чем говорит кандидат, звонить кандида…
Автор поздравляет коллег и рассказывает о своем опыте в управлении персоналом и подборе персонала. Она также делится своим опытом в бизнес-тренинге и повышении квалификации в школе бизнеса. Автор люб…
В статье описывается, какие IT-специалисты могут быть подобраны, как я могу помочь с поиском и оценкой кандидатов, а также какие компании и проекты могут быть подходящими для поиска. Также описываетс…
Статья о специфике и особенностях IT-рекрутинга. Описываются компетенции, необходимые для правильного подбора специалистов в IT-индустрии, а также перечисляются профессии, в которых мы можем помочь п…
Статья о том, как правильно подбирать персонал и проводить собеседования. Автор дает советы и рекомендации, основанные на своем опыте, и рассказывает о том, как избежать ошибок при приеме на работу. …
В статье рассказывается о том, что глава компании Xero Australia не наймет никого, кто провалит его тест с кофейной чашкой. Такие люди заносятся в чёрный список и никогда больше не будут приглашены н…
При выборе бухгалтера не стоит полагаться только на рекомендации знакомых и цену услуг. Важно провести тестирование кандидата, чтобы убедиться в его компетентности и опыте работы. Статья рассказывает…
Многие работодатели не рассматривают кандидатов за 50 и тем более за 60 лет. Но среди возрастных кандидатов есть и трудоспособные с опытом работы. Стать наставником, преподавателем, консультантом или…
Статья рассказывает о важности правильного подбора персонала на площадке, особенно при выборе технического оборудования. Также упоминается о том, что в подготовке мероприятия важно не пропустить мело…
Прежде чем начать подбор сотрудника, необходимо определить профиль должности, включающий цель, обязанности, профессиональные умения и знания, личные компетенции, требования к образованию, опыту и спе…
Автор рассказывает о своем опыте в подборе персонала и о том, что долгое время она держалась за убеждение, что можно заниматься только одним делом. Она открыла дверь в эту профессию снова и счастлива…
Статья о том, почему важно тщательно подбирать сотрудников и быстро увольнять токсичных или неподходящих для развития компании. В статье описаны три причины: атмосфера в коллективе, развитие компании…
В статье рассказывается о неудачных попытках подобрать няню для ребенка. Автор описывает негативный опыт работы с агентством по подбору персонала и неадекватное поведение нянь. В заключении автор дае…
Предприниматель выбрал на работу малоопытного, но честного кандидата, который четко отвечал на вопросы и не привирал в резюме. Он считает, что важнее не опыт, а подходящие качества и личные особеннос…
Сотрудники делятся на производителей и потребителей. Задача менеджера по подбору персонала - найти только производителей. Методика отсеивания потребителей на этапе найма проста и понятна, но многие м…
Статья о том, как автор ищет специалистов для команды или проекта. Описывается процесс подбора, включая заполнение анкеты и выполнение тестового задания. Автор советует продумать, какие навыки нужны …
Статья о том, как правильно подобрать команду для бизнеса. Автор рассказывает о том, что важно не только иметь профессионалов, но и подбирать людей с подходящей энергетикой и общей идеей. Такая коман…
Статья рассказывает о том, почему собственнику компании не стоит самому подбирать РОПа и какие типы РОПов бывают. В тексте описываются 3 типа РОПов: 'водитель', 'механик' и 'конструктор'. Также автор…
Статья рассказывает о том, как избежать ошибок при найме персонала и предлагает использовать нумерологический подбор. Автор описывает, какие проблемы могут возникнуть при найме, и какие преимущества …
Статья рассказывает о двух подходах к подбору персонала: массовый подбор и поиск одного подходящего кандидата. Авторы советуют использовать второй подход, особенно если вакансия сложная. Также предла…
Статья о том, как использовать нумерологию в подборе персонала. Автор рассказывает о своем опыте подбора администраторов для стоматологической клиники, где использовали матрицы для оценки кандидатов …
Школа Монта представляет новый способ заработка на подборе персонала через интернет с официальным трудоустройством. Основная работа - размещать уже готовые объявления о трудоустройстве и собирать на …
На встрече HR-специалистов обсуждались вопросы подбора персонала, использования маркетинговых инструментов в HR-работе, а также карьерного консультирования. Были рассмотрены конкретные примеры и обсу…
29 февраля состоится неформальная встреча HR на тему 'Подбор рабочего персонала'. Главный спикер - директор по персоналу компании 'Ситно'. Участники смогут обменяться опытом и послушать коллег. Регис…
В данной статье описываются основные ошибки, которые делают актеры при подаче заявок на кастинги, а также приводятся советы по тому, как повысить свои шансы на отборе. Автор подчеркивает важность вни…
Статья описывает аналитику рынка труда в нише Digital-marketing, подкрепленную личным опытом автора. Описываются критерии поиска специалистов и подача вакансий, а также ценность для рынка и компаний,…
Компания ЭйчАрДвиж ищет менеджеров по подбору персонала для Российской компании в области продвижения банковских продуктов. Работа на удаленной основе, свободный график, обучение, достойная зарплата …
ВОЙТИ