11 апреля (вторник) в 14:00 (по МСК) пройдет открытый вебинар на тему: «Корпоративная культура или компетенции сотрудников? Что важнее для бизнеса?». Вебинар поможет узнать, как учитывать корпоративн…
В статье рассказывается о том, как сильная корпоративная культура может стать препятствием для новых сотрудников, особенно если команда сопротивляется изменениям. Автор подчеркивает важность открытос…
Статья рассказывает о нематериальной мотивации и ее важности в управлении человеческими ресурсами в организации. Описываются различные подходы к нематериальной мотивации и рекомендации по ее внедрени…
Владелица компании Фыр Фыр рассказывает о том, как они строят рабочие места, на которых комфортно работать. Она описывает трудовые условия и корпоративную культуру, основанную на преддоверии. Несмотр…
Статья рассказывает о том, как корпоративная культура Google изменилась со времен ее основания. Автор приводит примеры, которые свидетельствуют о том, что компания больше не следует своему девизу 'do…
Статья объясняет, что такое самообучающаяся организация и как она может помочь компаниям расти и развиваться. В статье описывается необходимость формирования корпоративной системы и культуры обмена з…
Статья о том, как поддерживать дух взаимной поддержки, позитива и ответственности в команде. MORE Недвижимости считает, что люди - их основная ценность, и они делают все возможное, чтобы с ними работ…
Статья о том, как избежать токсичной атмосферы на работе. Автор, специалист по корпоративной психологии, рассказывает о том, как люди сами создают себе проблемы на работе, и как это лечится. Статья б…
Игра Киберпанк 2077 заставляет почувствовать себя на работе, особенно если выбрать путь за Корпоратов. В игре присутствует много элементов корпоративной культуры, таких как локальные сети, досье о со…
Александр Вертинский рассказывает о корпоративной культуре. В его воспоминаниях встречаются интересные упоминания, которые позволяют руководителям на работе почувствовать, что они занимаются значимым…
В статье рассказывается о том, как корпоративная культура влияет на рабочий процесс, на примере опыта консультантов из «большой тройки» в компании «Яков и Партнёры». Описываются особенности работы в …
Коллектив компании написал гимн и снял на него клип, который отражает корпоративную культуру и человеческие ценности. В клипе задействованы сотрудники компании, а также актеры и дети. Режиссером выст…
В Белгородской области прошел традиционный областной турнир 'Профсоюзный боулинг', в котором приняли участие 16 команд и более 100 человек. Мероприятие прошло в дружеской атмосфере, а победители были…
Статья рассказывает о важности корпоративной культуры для управления компанией и достижения ее целей. В статье задаются вопросы о моделях поведения, необходимых для эффективной работы, о неформальных…
Статья рассказывает о том, что принуждение к благотворительности является формой манипуляции сотрудниками, а также о том, что современная система налогообложения в России предполагает значительные на…
SEO специалист рассказывает о своем проекте с компанией Oil Energy, в котором он соединил свои навыки в музыкальной и видео сферах. Была поставлена задача - снять ролик о корпоративной культуре, и од…
В 2017 году компания Додо Пицца выпустила книгу, в которой рассказывается о ценностях компании и принципах работы. Книга содержит реальные истории сотрудников компании и пиццерий по всему миру. В это…
В Китае в крупных компаниях работает система «Дисанжиян» (DiSanZhiYan) — «Третий глаз», которая тщательно следит за сотрудниками на рабочих местах. Ее алгоритмы постоянно анализируют трафик на всех р…
Многие китайские компании работают по системе 9-9-6, где сотрудники работают по 12 часов в день, 6 дней в неделю. Системы мониторинга, такие как 'Третий глаз', усилили контроль над сотрудниками. Мони…
NX Ambassadors Club - это клуб сотрудников Nexign, которые помогают выстраивать рабочий процесс в соответствии с корпоративными ценностями компании. За почти девять месяцев работы коллеги показали вп…
Джим Коллинз советует привлекать дисциплинированных людей с дисциплинированным мышлением, которые затем дисциплинированно действуют. В статье рассказывается о том, как определить стратегию развития к…
Культура компании - один из определяющих факторов успеха. Необходимо работать над культурой, чтобы сотрудники были готовы помогать друг другу и брать на себя ответственность. Культура ест стратегию н…
Статья о том, как детские воспоминания могут повлиять на выбор профессии и отношение к работе. Автор рассказывает о своей корпоративной аллергии и том, как он нашел свое место в жизни.
Мы помогаем выбрать перспективные компании для менеджеров по продажам, анализируя рынок труда и условия в нем. Первый оффер и корпоративная культура являются важными элементами становления лучшего ме…
Статья о втором уровне корпоративной культуры, где люди чувствуют себя апатичными жертвами и избегают ответственности. Для продвижения на третий уровень нужно фокусироваться на своих сильных сторонах…
Статья описывает первый уровень корпоративной культуры, где люди считают жизнь дерьмом и не видят смысла в ценностях и моральных принципах. Рассказывается, как справляться с отчуждением и агрессией в…
Елена Северихина поделилась со мной очень крутым списком фильмов, которые можно смотреть и разбирать с командой, когда развиваешь корпоративную культуру. Я тоже верю, что образы работают лучше всего,…
Правильно выстроенная, сильная корпоративная культура клиники благоприятно влияет на бизнес-цели и помогает наладить контакт с пациентом. Образовательные программы #AMTEC_KAZAN помогут разработать ун…
Корпоративная культура является невидимым рычагом управления компанией, который способствует выделению гормона радости и доверия у сотрудников. Она является главным источником энергии компании и спос…
Молодой юрист Михаил Сергеевич Гордев не желает работать как белка в колесе и считает зарплату в 35000 рублей насмешкой. Он амбициозен и стремится к карьерному росту. Работа юриста в офисе не такая у…
Статья описывает три стадии развития компании: от лидерства до бюрократии и, наконец, до команды. Автор подчеркивает важность взаимного доверия между компанией и сотрудником, правильного подбора люде…
Книга #моиправила Ричарда Брэнсона - это бизнес литература, которая будет интересна предпринимателям. В книге много историй об Apple, Google, о том, с чего начинать стартап, к чему должны стремиться …
В статье описываются 15 вещей, которые автор узнал, посетив компанию Zappos, и которых нет в книге Тони Шэя «Доставляя счастье». Среди них - мифология и символизм, скромность и рабочее место Тони Шэя…
Статья рассказывает о корпоративной культуре в Японии, где сверхурочная работа является способом продемонстрировать преданность, а компании предлагают от 12 до 18 отпускных дней в год. Руководители с…
Рассказ о том, как важно соблюдать деловую этику и уважительно относиться к клиентам. Автор демонстрирует негативный пример, когда конфликт с клиентом приводит к штрафу и ухудшению взаимоотношений. В…
Zappos - бизнес с корпоративной культурой №1 в мире. Компания известна своими необычными правилами, такими как проведение собеседований в формате фуршета, обучение сотрудников в колл-центре и возможн…
Директор по персоналу Тамара Галкина рассказывает о коллективе компании «Нордтекс», отборе людей, поддержании и развитии корпоративной культуры. Она подчеркивает важность позитивных установок и комфо…
В статье перечислены 20 причин, почему не стоит работать в больших компаниях. Среди них - отсутствие карьерного роста, бесполезные переговоры, наказание за инициативу, долгие рабочие дни, ограничение…
В апреле 2021 года исполнилось 5 лет ценностям ОБИ: Результат, Уважение, Ответственность и Открытость. Они базируются на корпоративной культуре компании и влияют на принятие стратегических и управлен…
ВОЙТИ