Нанимаем - специалиста. Увольняем - человека.
Статья о том, что при найме сотрудника мы ориентируемся на его компетенции, а при работе с ним начинает влиять наше бессознательное, которое работает с человеком, а не только с его компетенциями. Есл…
Статья о том, что при найме сотрудника мы ориентируемся на его компетенции, а при работе с ним начинает влиять наше бессознательное, которое работает с человеком, а не только с его компетенциями. Есл…
Мы поможем Вам написать привлекательное объявление и разместить его в точках наибольшей посещаемости, донесём все преимущества вашей компании каждому претенденту и проверим и дадим заключение по неск…
Статья о том, как найти и нанять продуктивного сотрудника. Автор дает советы по тому, какие качества должен иметь сотрудник, чтобы быть продуктивным, и как их проверить при найме. Также автор предлаг…
В статье описывается история, когда автор нанял барбера, который не смог выполнить простую стрижку. Автор делает вывод, что важно нанимать не идиотов, особенно если они связаны с продажами. Статья на…
В данной статье рассказывается о том, как компания помогала другим компаниям в работе над вакансиями различных специальностей. Описываются шаги, которые были предприняты для успешного найма, а также …
В статье рассказывается о том, как автор помогает компаниям найти сотрудников коммерческой службы и высокой квалификации. Он подчеркивает важность глубокого анализа бизнеса и подхода к подбору сотруд…
Женщина выполняет роль замдиректора по кадрам в семье, поэтому важно найти правильного замдиректора по персоналу. Главная характеристика для этой должности - способность откликаться на посланные ему …
В этом эфире Алексей Шаграев рассказывает о ключевых моментах должности СТО, в том числе о том, что СТО не обязан знать все, но должен уметь определять области вне своей компетенции и нанимать людей …
В статье рассказывается о том, как начать делегировать и сохранить свою кукуху на месте. Автор дает базовые советы для старта, такие как начинать постепенно, разрешать себе ошибаться, выделять самую …
Оливье Ариас, бизнес-лидер, решил нанимать в основном людей, не прошедших вакцинацию, считая их более умными. Он устал от лжи о Covid и вакцинации. Он считает, что невакцинированные люди имеют здравы…
Статья рассказывает о причинах, по которым HR может не нанимать сотрудников, в том числе из-за неопределенности в компании, разногласий между владельцами, а также о том, что некоторые HR могут исполь…
Статья содержит 12 фактов о найме менеджеров по продажам, которые могут удивить. В статье рассказывается о стоимости менеджера по продажам, количестве кандидатов, которых нужно пригласить на собеседо…
Статья о том, как правильно искать квалифицированных сотрудников. Рассматриваются такие вопросы, как составление портрета и описания должности, определение мотивации, размещение вакансии, сбор анкет,…
HR-эксперт Максим Киселев дает советы по найму персонала и созданию сильной команды. Он объясняет, почему владельцы бизнеса часто не могут найти достойных сотрудников и предлагает решения этой пробле…
Статья о том, почему некоторые сотрудники не дают результата и как их отсеять на этапе найма. Рассматриваются причины, по которым сотрудники могут не работать на результат, и предлагается методика пр…
Статья рассказывает о том, как правильно делегировать задачи и нанимать сотрудников для улучшения бизнеса. Описывается алгоритм действий по делегированию задач, контролю их выполнения и найму новых с…
Статья рассказывает о том, как страх и нерешительность владельцев компаний в отношении найма и увольнения сотрудников могут привести к проблемам в бизнесе. Автор предлагает обучиться хорошей технолог…
Статья о том, как быстро найти сотрудника для бизнеса. Рассмотрены различные каналы привлечения персонала, такие как сайты поиска работы, диаспоры, центры занятости, рекрутинговые агентства, социальн…
Статья о том, как правильно нанимать менеджера по продажам. Автор рассказывает о своем опыте и дает советы по выбору кандидатов без опыта, проведению собеседований и оплате труда.
Рассказ о том, как автор нашла свою мечту в "охоте за головами" благодаря ссылке на мероприятие, организованное руководителем департамента HR международной консалтинговой компании, которая разработал…
Статья рассказывает о том, как правильно отвечать на вопросы о зарплате на собеседовании и почему компания должна нанять именно вас. Автор подчеркивает важность логичных ответов и аргументации своих …
Предприниматель рассказывает о том, как четко сформулированный запрос к миру выполняется быстро и точно. Он искал сотрудников и написал, кто ему нужен. Вскоре он встретил маркетолога, который искал р…
В этой части проекта была создана система мотивации, учтены все параметры, влияющие на выручку и качество работы магазинов. Внедрение системы привело к улучшению работы магазинов и уменьшению косяков…
На лекции HR-менеджер Playkot Team Екатерина Рогожина расскажет о процессе найма в игровой индустрии, даст советы по составлению резюме и портфолио, а также проведет ревью CV и портфолио. Лекция сост…
Автор подготовился к новому сезону, но столкнулся с проблемой найма персонала. Из 30 откликнувшихся на вакансии, только 10 человек отбираются, а из них только трое приходят на собеседование. Из остав…
Статья описывает 5 вредных советов, которые могут получить владельцы малого бизнеса. Среди них: нанимайте людей, которых вы знаете; вам нет места на рынке; не нужно инвестировать в маркетинг; не нужн…
Рассмотрены 7 этапов найма персонала, начиная от написания портрета соискателя и заканчивая заключением трудового договора. Описаны особенности каждого этапа и дается советы по их проведению.
HR-директор Onlinetours, Екатерина Соловьева, делится кейсом из практики – как провести собеседование с большим количеством кандидатов за небольшой срок и выбрать лучших для работы в компании, облада…
Школа продаж Ларисы Цветовой проводит бизнес-завтрак с экспертами по продажам 29 апреля. На мероприятии будут рассмотрены вопросы найма результтивных продавцов и менеджеров по продажам, а также прове…
ВОЙТИ