Статья рассказывает о том, как руководителям работать с неожиданными действиями подчиненных, такими как наглость, хитрость, недовольство и т.д. Автор дает советы по пониманию позиции подчиненного и п…
На странице представлен уникальный курс по управлению, который поможет развить навыки системной адаптации к изменениям. Курс включает в себя 4 полных интенсивных дня, на которых вы научитесь управлят…
Рахимов Муртаза Губайдуллович - бывший директор Уфимского НПЗ и бывший президент Республики Башкортостан. Он получил опыт хорошего хозяйственника, который помог ему стать лидером региона. Жители респ…
Стать профессиональным начальником может каждый. И такого будет ценить коллектив. За таким пойдут в огонь и воду. В статье рассказывается о том, что дружба с коллективом может привести к негативным п…
Дмитрий Фёдорович Устинов описывает Сталина как уникального лидера, способного успешно вести войну с беспощадностью, гибкостью и целеустремленностью. Он также отмечает огромную работоспособность, сил…
Статья рассказывает о том, что ложь и рисованные доклады в организациях - это запрос сверху, так как начальники желают слышать эту ложь и видеть нарисованные доклады. Среднестатистический управленец …
Людмила Николаевна Собчик передала полномочия по руководству Институтом прикладной психологии Надежде Александровне Юргиной, оставив за собой научно-консультативную часть работы. Юргина является учен…
Статья рассказывает о том, что в исламе нужно опираться на руководство, а не на ученых, и что при сомнениях нужно обращаться к Корану и Сунне. Также описывается, как мусульманам поступать в случае во…
Статья рассказывает о коварном вопросе-триггере от сотрудника, который заставляет руководителя думать за него и нести ответственность за принятое решение. Для избежания этой ситуации необходимо разде…
Автор рассказывает о своем опыте работы с требовательным руководителем и высказывает свое мнение о том, что создание комфортных условий для сотрудников не должно быть наиглавнейшей задачей руководите…
Высокая продуктивность и четкость в принятии решений не всегда гарантируют успех. Примером может служить компания, где генеральный директор был очень продуктивным, но его решения были неэффективными …
Робин Шарм, автор бестселлера «Лидеры без титула», вывел 10 наиболее ценных и полезных знаний об управлении. Он считает, что работа руководителя заключается в том, чтобы порождать ещё больше руководи…
В анекдоте про горе-руководителей старый руководитель передает новому три конверта со словами: будет совсем хреново, вскрывай по одному конверту. В первом конверте записка: 'Вали всё на меня, на пред…
Статья рассказывает о приёме "сокращение поводка", который помогает руководителям избавиться от постоянного "тушения пожаров" и управлять задачами своих сотрудников более эффективно. Суть приёма закл…
Рассказывается реальная история о руководителе, который решил применить теории на практике и привести своих подчиненных к комфорту и сытости. Однако, это привело к безнаказанности и вседозволенности,…
Статья о том, что руководители часто чувствуют себя одинокими и не знают, куда обратиться за помощью. Предлагается создать клуб анонимных руководителей, где они могут поделиться своими проблемами и п…
Статья о том, как руководитель может помочь своему сотруднику принимать решения, задавая правильные вопросы и не давая готовых решений. Описывается типичный типаж сотрудника-жертвы и манипулятора, ко…
Описание гендира нашей компании - бывшего военного, умеющего доверять своим коллегам и при этом держать под контролем все процессы в компании. Хорошо знает каждого сотрудника, его биографию, сильные …
Руководитель обсуждает с сотрудником жалобу на его действия, выражает недовольство тем, что Утка не обратилась к нему напрямую. В конце разговора переходит к обсуждению нового назначения сотрудника.
В видео-трансляции в «Клубе Директоров» рассказывается о принципах договорённостей и их применении на практике. Рассматриваются причины несоблюдения договорённостей, устные и письменные договорённост…
В статье рассказывается о секрете недирективного стиля управления, который помогает стать ответственным лидером. Автор подчеркивает важность четких командных ролей и отсутствия самоутверждения за сче…
Статья о том, как автор стремилась к руководящей должности, но в результате поняла, что ответственность лежит на всех, кто принимает решения. Сейчас она заместитель директора школы и помогает молодым…
В этом посте автор рассказывает о сложностях выбора лучших участников смены для награждения заслуг и перевода на следующую ступеньку в Технологии Добра. Он объясняет, что выбор является своеобразной …
Стать руководителем турфирмы - значит прежде всего не быть токсичной. Не требовать от сотрудника чего-то, что не знаешь сама. Изучить, протестировать, потом дать материал человеку, обеспечить его инс…
Роберт Мартин создал исчерпывающее руководство по хорошей работе для каждого программиста. В книге он объединяет дисциплины, стандарты и вопросы этики, необходимые для быстрой и продуктивной разработ…
Статья рассказывает о том, что в Украине, как и везде, существует явление очковтирательства, когда руководство не знает, что происходит на местах. Автор приводит пример из своей жизни, когда во время…
Эффективный руководитель предотвращает ущерб делу до его нанесения, реагируя заранее на признаки проступка в области ближайшего развития сотрудника. Эти признаки включают изменение тона, лица, положе…
Участники курса Основы менеджмента компании Сибтехпроект делятся своими впечатлениями. Кирилл отмечает, что курс помог ему научиться правильно ставить задачи и использовать алгоритм обратной связи. О…
Руководители, решая проблемы за своих сотрудников и мирясь с их некомпетентностью, сажают организацию на пороховую бочку. Они устают, теряют мотивацию, здоровье и портят отношения в семье. В результа…
Статья рассказывает о том, как собственники бизнеса могут ограничивать квалификацию руководителей и как это влияет на управленческий упадок. Описываются две причины: страх появления более квалифициро…
В этом выпуске Евгений Севастьянов и Сергей Чернышевский рассказывают о своих ошибках, неудачах и страхах. Они делятся историями, как они закрывали свой бизнес, получали негативную обратную связь от …
В статье рассказывается о программе для руководителей и предпринимателей «Идеальная власть», которая поможет стать сильным руководителем, которого любят и боятся. В статье приводится отзыв подписчика…
Авторская программа «Идеальная власть» для руководителей и предпринимателей поможет стать сильным руководителем, успешно развивать свое дело или карьеру даже в трудные времена. Программа состоит из т…
Высшая Школа деятелей сценического искусства «Школа Г.Г. Дадамяна» проводит семинар для директоров театров, концертных организаций и руководителей структурных подразделений учреждений культуры. Семин…
Статья рассказывает о том, как делегирование задач может помочь руководителю расти в своей профессии и доверять команде. Автор задает вопросы, которые помогут понять, в чем нужно доверять себе и кома…
Статья рассказывает о том, как сохранить авторитет руководителя в глазах подчиненных. Описывается ситуация, когда руководитель может потерять авторитет из-за поведения своих подчиненных, и даются сов…
Робин Шарма, автор бестселлера «Лидеры без титула», о 10 наиболее ценных и полезных знаний об управлении. Работа руководителя заключается в том, чтобы помочь людям выполнять ту работу, которую они сч…
Статья рассказывает о том, как изменить работу несообразительного сотрудника. Рекомендуется провести разбор полетов, озвучивая идеальный подход и результат выполнения работы, а также давая конкретные…
В статье рассказывается о том, как важно отрабатывать навыки до уровня автоматизма, чтобы в критических ситуациях человек мог действовать правильно. Автор приводит примеры из своего опыта на мотоцикл…
Статья о том, как трудно руководителю команды расставаться с уходящими сотрудниками, которые становятся близкими и важными людьми в жизни. Автор описывает свои чувства и желание помогать каждому член…
Эффективный руководитель не занимается тушением пожаров, а предотвращает ущерб делу до его нанесения. Статья описывает признаки проступка в области ближайшего развития сотрудника, на которые следует …
Стать руководителем - это не только почет, деньги и свободное время, но и большая ответственность. Ошибки непрофессиональных руководителей могут негативно сказаться на компаниях и даже на целых отрас…
Статья о гниле в руководстве компаний, особенно в IT-сфере. Автор рассказывает о своем опыте общения с директорами и руководителями высокотехнологичных предприятий и структур. Он также приводит приме…
Робин Шарма, автор бестселлера «Лидеры без титула», вывел 10 наиболее ценных и полезных знаний об управлении, которые он передал своим клиентам из Starbucks, IBM, Nike, GE и FedEx. Среди них: работа …
В статье описываются правила бхаджаны, которые были составлены Шрилой Бхактивинодой Тхакуром. Он дает намек на свой личный метод бхаджаны, чтобы его искренние последователи могли иметь руководство. С…
Статья о том, что вовлеченность в работу и увлечение спортом требует полного погружения в детали и знание всех аспектов. Автор приводит примеры из своей работы и занятий теннисом, где он стремится зн…
Статья рассказывает о том, что руководитель-делатель может нанести вред клинике, так как он не способен самостоятельно составлять план работы и достигать результата руками своего коллектива. Для избе…
Столкнувшись с сопротивлением в продвижении своих проектов, автор рефлексирует и приходит к выводу, что страх незнания и застыживание своей некомпетентности могут быть причиной. Решение заключается в…
Статья о том, что признание своих ошибок и неправоты - это не слабость, а ответственность. Автор рассказывает о своем опыте принятия решений и ошибок, а также о том, что умение признать свою неправот…
В статье описаны 24 правила руководителя, которые помогут ему эффективно управлять коллективом. Среди них - определение места и задач каждого сотрудника, не допускание панибратского отношения, поощре…
ВОЙТИ