Зачем нужен коллектив в нашей профессии
В одиночку работать модно, но в нашей профессии коллектив необходим для профессионального развития, обмена опытом, общения и вдохновения. Примером может служить мега обучение по технике Airtouch, где…
В одиночку работать модно, но в нашей профессии коллектив необходим для профессионального развития, обмена опытом, общения и вдохновения. Примером может служить мега обучение по технике Airtouch, где…
Введение регулярных ритуалов в компании помогает создать приятную рабочую атмосферу и сплачивает коллектив. Еженедельные или ежедневные ритуалы имеют более сильный эффект, чем корпоративы в год. Кейс…
Ленка была душой компании в нашем бабском коллективе. Её задор и настроение передавалось всем, кому доводилось с ней дружить. Она была девушкой-праздником, но была страшненькой. Однажды её муж расска…
Статья рассказывает о том, как сохранить коллектив при разногласиях в творческой группе. Автор советует находить компромиссы и работать на общую цель, чтобы избежать распада группы. Он также обсуждае…
Статья о том, как работа удаленно может быть одинокой и как сообщество 'Ближний круг' помогает предпринимателям и активным людям находиться в коллективе. В статье также описываются интересные люди, к…
Доктор психологических наук, профессор СПбГУ Р.М.Грановская рассказывает о том, какие типы личности нужны в коллективе. Она утверждает, что все типы личности важны и необходимы для достижения общей ц…
Стать профессиональным начальником может каждый. И такого будет ценить коллектив. За таким пойдут в огонь и воду. А работа всегда будет выполнена в срок.
Специалист рассказывает о своем видении идеального корпоратива, который представляет собой интересную встречу хороших друзей, где каждый является опорой и поддержкой друг для друга. Для автора хороши…
Статья рассказывает о том, как наладить коммуникации в коллективе, чтобы уменьшить тревогу, агрессию и страх. Представлены 5 актуальных пунктов, включая дозированное обсуждение ситуаций, определение …
Описание создания первой песни музыкального коллектива, выпущенной в незавершенной версии. Рассказ о творческих исканиях и будущих проектах коллектива.
Отзывы сотрудников Альтера о коллективе и руководстве. Честность, порядочность, вера в себя и в людей, мыслим позитивно и многое другое, что объединяет коллектив. Описание руководителя отдела продаж …
Рассказ о том, как коллектив новостройщиков за 18 месяцев учебы стал серьезной силой, создав уникальную атмосферу в отделе. Описывается переезд в новый офис и создание коробки для нытья, которая помо…
В статье описываются различные типажи сотрудников, которые могут встречаться в научной и не только среде. Описываются такие персонажи, как задачедатель, идеерос, проектобой, колбонос, вечножуй, ленез…
Анна Андреевна Квашнина - руководитель танцевального коллектива, учусь на 3 курсе специальности 'Руководитель хореографического коллектива', танцую с 2010 года в студии восточного танца 'Мирабель', н…
Статья о том, что большие дела легче делать в команде, и о том, что вокруг нас много людей, готовых поддержать и помочь. Авторы предлагают присоединиться к мастер-майнду, где можно получить варианты …
Каждое поселение уникально и имеет свои задачи, которые нужно решать. Важно уметь слышать и уважать мнение других людей, живущих рядом с тобой. Необходимо творить совместно, ставить интересы поселени…
Автор гордится Варей и благодарит тренеров за ее успехи в танцах. Рассказывает о своем опыте занятий танцами и о том, как они повлияли на ее музыкальные предпочтения. Делится впечатлениями о том, что…
В этой статье мы поздравляем читателей с наступающими праздниками и делимся историей нашей типографии. Мы рассказываем о нашем коллективе, о том, как мы работаем и какие задачи выполняем. Также мы вы…
Для эффективной работы команды необходима общая цель и люди со схожими ценностями. Для этого нужна система взаимоотношений, которая возможна только при наличии доверия. Недоверие возникает из-за люде…
Работа в реанимации отличается от офисной, потому что коллектив проводит вместе слишком много времени. В таких условиях отношения становятся более доверительными и коллектив становится как семья. Важ…
Коллектив компании написал гимн и снял на него клип, который отражает корпоративную культуру и человеческие ценности. В клипе задействованы сотрудники компании, а также актеры и дети. Режиссером выст…
Сплетни и злословие могут причинить организации большой ущерб, разрушив доверие и отношения в коллективе. По словам успешного предпринимателя Дэвида Вильямса, нет ничего более деструктивного для орга…
Для успешного решения задач в коллективе нужны разные типы личности: меланхолик, флегматик, холерик и сангвиник. Каждый из них вносит свой вклад в общее дело. ЕГЭ же ставит в неудобную ситуацию троих…
Мария Дегтерева рассказывает о своем опыте становления директором на большом предприятии и о том, как ей предрекали ненависть коллектива. Она делилась своим искренним недоумением по поводу желания вс…
История музыкального коллектива «Врубай», который был создан два года назад и выступал на различных мероприятиях. Сейчас коллектив распадается, но друзья остаются. Последний концерт состоится в понед…
Новый сотрудник в бригаде не понимает традиции напиваться при знакомстве и считает, что это необязательно. Он объясняет, что это может быть тяжело для человека с деньгами и может быть не пьющим. Авто…
Ульяновская цирковая школа 'ОРХИДЕЯ' - это общественное объединение, которое включает в себя несколько народных коллективов и студию эстрадной-цирковой пластики. Коллектив известен своими победами на…
В статье описаны игры, которые помогут сплотить классный коллектив. В игре 'Паутина' участники должны снова выстроиться в круг, не разъединяя рук. В игре 'Бурундуки' участники должны не пустить выпры…
Директор дал совет по управлению коллективом, используя пример с черепашкой, которая не могла двигаться из-за тяжелого груза. Автор столкнулась с проблемой безинициативности и разбалованности своих с…
История создания коллектива барабанщиц Московского военно-музыкального училища, его участие в парадах и торжественных мероприятиях, а также информация о руководителе коллектива и его проектах. Контак…
Руководителю достаточно трех грамотных шагов, чтобы выстроить рабочий коллектив без кнута и пряника. Нужно забыть стратегию “Кнута и Пряника”, перестать делать всё самостоятельно и грамотно распредел…
Доктор психологических наук, профессор СПбГУ Р.М. Грановская рассказывает о том, что в серьезном коллективе должны быть представлены все типы личности: меланхолик, флегматик, холерик и сангвиник. Она…
Статья о том, что лидер является гарантией сплоченной, грамотной и результативной работы коллектива. В статье рассматривается ситуация в городской администрации и упоминается, что первый заместитель …
ШПИЛЬ переходит на новую официальную страницу вконтакте и продолжает свой творческий путь. Благодарят всех, кто помогал им стать коллективом, в том числе Ленинградский рок-клуб и Гарри Серебренников.…
Наш коллектив ищет барабанщика, который умеет играть на барабанах, готов к поздним репетициям, имеет концертный опыт и опыт студийной записи, знает и любит творчество Джанни Родари и других групп, бе…
При повышении в коллективе возникают проблемы с новыми подчиненными, которые могут привести к проблемам с атмосферой в коллективе и руководством компании. Частая причина проблем - необходимость переп…
История о трудностях в колледже, где автор работала преподавателем. Она столкнулась с подковерными играми в коллективе и подставой со стороны одной из коллег. В конечном итоге, автор уволилась с рабо…
Рассказ о том, как автору повезло с окружением, состоящим из добрых и позитивных людей. Описание нового коллектива и благодарность непосредственному руководителю. Автор провожает руководителя в другу…
В компании возникла проблема с сотрудником, который не соответствует общим взглядам на жизнь и не получает поддержки в коллективе. Недавно была введена обязательная уборка для всех сотрудников, но эт…
Доктор психологических наук, профессор СПбГУ Р.М.Грановская рассказывает о том, что в серьезном коллективе должны быть все типы личности: меланхолик, флегматик, холерик и сангвиник. Каждый из них име…
В коллективе должны быть представлены все типы личностей: сангвиник, флегматик, холерик и меланхолик. Каждый из них вносит свой вклад в работу команды. Меланхолик первым ловит ветер в паруса, флегмат…
В четвертой части рассказа водитель троллейбуса продолжает описывать коллектив водителей, включая алкашей, тупиц и обычных работяг. Также он рассказывает о диспетчерах, которые могут быть как похуист…
В этом посте представлены все члены Студенческого совета ИБДА II созыва и их достижения. Фотографии передают теплую атмосферу в коллективе, а цитаты добавляют нотку сумбурности и юмора. Также предста…
Статья о том, что в каждом коллективе есть человек, которого не любят, и как это влияет на всю команду. Автор напоминает о законе причины и следствия и призывает начинать изменения с себя, а не ждать…
Стратегия в управление компанией у всех разная, но все стратегии работают и приносят прибыль. Нужно работать от души и выстраивать отношения в коллективе так, чтобы было хорошо и комфортно каждому со…
Статья о разнице между командой и коллективом. В команде люди могут объединяться только ради личной выгоды, в то время как в коллективе каждый дополняет и укрепляет структуру. Ролик, приложенный к ст…
Рассказ о том, как автор познакомился с вокалистом и автором песен коллектива Деревья, их общении в интернете и участии в группе. Описание того, как автору показалось, что записанное можно сделать ка…
В этом посте автор рассказывает о трансформации коллектива Центра развития юридических клиник в команду мечты. Она описывает уникальность каждого члена команды и их вклад в общую работу. Также автор …
В серьезном коллективе должны быть все типы личностей: меланхолик, флегматик, холерик и сангвиник. Каждый из них вносит свой вклад в решение задач. ЕГЭ ставит в неудобную ситуацию троих из четверых.
Алекс вспоминает яркие моменты своей жизни, в том числе пребывание в интересной деятельности и в коллективе. Однако внезапно ее прерывает яркая боль и светящиеся узоры на теле. Кто-то пытается ее раз…
ВОЙТИ