Мы снова открываем сбор на оплату труда сотрудников передержки собак. На передержке около 160 собак, и каждый день за ними ухаживают по сменам 3 работника. Нам необходимо собрать ещё 20 097 рублей до…
Для того, чтобы сотрудники без образования зарабатывали хорошо и приносили пользу в команде, необходимо описать им понятно весь функционал, донося информацию правильно. SEO специалист поможет предпри…
Михаил не может доверять своим сотрудникам и поэтому вынужден делать все задачи самостоятельно. Он устал и не знает, как выйти из этого замкнутого круга. В следующих постах будет продолжение истории.…
Статья о том, какие позиции сотрудников помогают вести внутренние задачи ЯросДАНС. Описаны обязанности директора по сервису, старшего тренера и художественного руководителя. Автор подчеркивает важнос…
Статья описывает 10 признаков недостаточной мотивации сотрудников, таких как отсутствие инициативы, низкий уровень лояльности, повышенное количество ошибок и другие. Если вы заметили подобные признак…
Узнайте о подарках и мероприятиях для сотрудников компаний в Краснодаре. Организаторы имеют богатый опыт в HR и создании праздников. Сделайте репост записи и получите идею на предстоящий праздник. Та…
Удовлетворенность сотрудников является ключевым фактором успеха бизнеса. В этом посте рассмотрены методы оценки удовлетворенности сотрудников, такие как опросы, и меры по ее повышению, такие как обес…
Отель Cosmos - это старый отель с необновленным номерным фондом, но с отзывчивыми сотрудниками. В номерах нет халатов, тапочек, мыла и зубных щеток, но завтрак включен в стоимость. Ресторан большой и…
Участник курса "Переговоры в системе управления сотрудниками" делится своим опытом и отзывами о прошлом курсе. В статье описываются простые способы развала команды, потери лояльности сотрудников и от…
На холдинге прошла продуктивная неделя, в которой сотрудники самоорганизовались в 2 группы для создания пивных бутиков и продуктовых магазинов. Автор гордится своими коллегами и уверен в успехе проек…
В проекте по обучению и развитию сотрудников УК «ОПТИМУМ» были достигнуты поставленные цели: улучшение навыков продаж, разрешение конфликтов, нахождение индивидуальной мотивации каждого сотрудника. Р…
Управленческий приём “Автор — за произведением” заключается в том, что сотрудник, который создал проблему, должен принимать участие в её решении. Руководители, которые не применяют этот приём, могут …
Инициативная группа сотрудников ПВЗ Вайлдберриз выдвинула список требований к руководству компании в рамках забастовки, начавшейся 15 марта 2023 года. Среди требований - создание регламентов работы, …
Статья рассказывает о желании контроля и страхе, которые могут помочь в управлении клиентами, учениками и сотрудниками. Автор рекомендует идти на страх и не бояться сломать голову, но не забывать о т…
Статья рассказывает о необходимости создания команд в компаниях и о том, что для этого нужно многое изменить. Предлагается упрощенный вариант создания команд, который можно быстрее реализовать. Важно…
Статья о том, как научить сотрудников принимать решения. Автор дает советы, как погрузить сотрудника в контекст, задавать вопросы, напоминать миссию и ценности. Основная задача владельца бизнеса - тр…
Рассказ о том, как автор принес на работу бездомного щенка и как это изменило его отношение к коллегам. Описывается реакция разных людей на появление щенка и как их маски начали падать. Автор понял, …
В статье описываются различные типажи сотрудников, которые могут встречаться в научной и не только среде. Описываются такие персонажи, как задачедатель, идеерос, проектобой, колбонос, вечножуй, ленез…
Статья описывает постоянные и переменные расходы на сотрудников, включая зарплаты, налоги, аренду, коммунальные платежи, программное обеспечение, рекламу и другие расходы. Также описывается, как посч…
Проект Личного Бессмертия - это проект трансформации компании и сотрудников. Упражнения помогают определить свою значимость и цели. Цель проекта - создать 10 миллионов Мастеров Актуальности к 2050 го…
В этой статье автор объясняет порядок прохождения этапов отбора сотрудников в его компании. Он описывает последовательность этапов, начиная с прохождения теста Адизеса PAEI и заканчивая личным собесе…
В начале года компания показала рост входящего трафика и отличную динамику по блоку новостроек. Внедрены новые рейтинги и критерии оценки специалистов по недвижимости. Лучшие сотрудники отмечены по р…
Статья о том, что руководители и собственники также испытывают страх и сомнения, и как это может привести к саботажу. Автор предлагает решение этой проблемы на курсе «ГПК».
Рассказ о том, как в жизни важно иметь людей, на которых можно положиться и работать вместе. Автор рассказывает о своих друзьях и коллегах, с которыми она пережила многое и рада иметь их в своей жизн…
Статья о том, что за любой компанией стоят люди, и что важно помнить, что сотрудники и клиенты - это личности, которые могут быть обижены или недовольны, если их не уважают. Важно помнить, что компан…
Статья рассказывает о том, как влияют сотрудники друг на друга и почему это важно для руководителя. Автор приводит пример ситуации, когда опытная сотрудница могла повлиять на молодую коллегу и обсужд…
Статья о том, как найти лучших сотрудников для команды. Представлены вакансии маркетолога/PR-менеджера, фотографа, амбассадора по новостройкам и руководителя отдела продаж. Для каждой вакансии указан…
В честь 106-летия заповедной системы автор выражает благодарность всем сотрудникам и говорит о значимости их работы. Она также рассказывает о том, как ей удалось написать текст, который бы воспитывал…
Советы для руководителя по тому, как включить сотрудников в работу после каникул: начните с обмена впечатлениями, обсудите планы на год, квартал, месяц, но без жестких рамок, чтобы настроить людей на…
Статья о принципах организации взаимодействия с сотрудниками, основанных на фразе 'Не согласен - критикуй, критикуешь - предлагай, предлагаешь - делай, делаешь - отвечай!'. В статье рассматриваются д…
В этом году компания ИСП запустила премию "Герои ИСП", в которой каждый сотрудник мог высказаться и поддержать тех, кто проявлял инициативу и вносил значимые изменения в работу. В результате было выб…
Статья рассказывает о коварном вопросе-триггере от сотрудника, который заставляет руководителя думать за него и нести ответственность за принятое решение. Для избежания этой ситуации необходимо разде…
Автор рассказывает о своем опыте работы с требовательным руководителем и высказывает свое мнение о том, что создание комфортных условий для сотрудников не должно быть наиглавнейшей задачей руководите…
В статье рассказывается о количестве и должностях сотрудников, которые работают для того, чтобы клиент мог получить услугу. Всего в коллективе 16 человек, каждый из которых выполняет свою задачу. У к…
Автор рассказывает о своем опыте, когда он попросил сотрудниц отдела кадров помочь ему оставить документы, но его проигнорировали. Он выражает свое недовольство и надеется, что эти женщины не окажутс…
Статья о талантах и увлечениях сотрудников ОДИЦ РБМК. В материалах - интервью с начальниками отделов, которые увлечены музыкой, хоккеем, интеллектуальными играми. Также в статье упоминается фестиваль…
Стать руководителем турфирмы - значит прежде всего не быть токсичной. Не требовать от сотрудника чего-то, что не знаешь сама. Изучить, протестировать, потом дать материал человеку, обеспечить его инс…
В магазине произошел скандал между кассиром и клиентом. После этого автор заметил, что кассир плачет. Оказалось, что клиентка, которая вызвала скандал, навела на нее много негативных эмоций. Автор да…
На мастерской вы узнаете причины самосаботажа и сопротивления сотрудников, а также научитесь управлять ими. Вы получите новые идеи и отшлифуете управленческие навыки в безопасной обстановке. Организа…
В столовой на работе есть стол для начальников, который ничем не отличается от других мест, кроме того, что стулья за ним обтянуты тряпкой. Сотрудник, который всегда шутит на эту тему, сегодня сидел …
В статье автор рассказывает о своем опыте начала работы с новым бизнесом и систематизации финансов. Она подчеркивает важность изучения каждого сотрудника и принятия решения о работе только в том случ…
Мысли Джона Кеннеди о бизнесе и успехе в нем, включают в себя много разумного, собранного в достаточно коротких формулировках. Он говорил о том, что нужно заниматься тем, что позволяет увеличить дохо…
Руководитель компании КОНСОМ ГРУПП отправил всех сотрудников на базу «Металлург-Магнитогорск» на тематический корпоратив, который включал в себя квест, мастер-класс от шеф-повара, рисование гор спирт…
В статье представлены самые яркие тезисы с мастер-класса Максима Батырева по менеджменту. Он рассказал о важности создания культуры, выращивании своих сотрудников, искусственном отборе, соотношении ц…
На семинаре будут рассмотрены темы: обеление черных выплат, лайфхаки для бухгалтеров и предпринимателей, документы для Роскомнадзора, ошибки ККТ, наработки по работе с сотрудниками и структурированию…
В статье рассказывается о сотрудниках агентства NWComm, их личных историях и профессиональных навыках. Особое внимание уделено генеральному директору Дарье Кузнецовой, которая является настоящим саму…
Рассказ о том, как автор случайно пересмотрел свои старые фотографии и осознал, что они важны для него, но не обязательно для зрителей или конкурсов. Автор советует начать разбирать свой фотоархив, ч…
55% людей отмечают, что условия в офисе будут играть не последнюю роль в решении о смене места работы. В статье описываются 4 правила, которые помогут создать идеальный офис: прислушиваться к потребн…
Статья о том, как автор пришла к найму сотрудников и какие сложности она при этом испытала. Описывается ее опыт найма сотрудника в 2019 году и найма агентов по новостройкам. Автор подчеркивает важнос…
Управление фокусом внимания - основной инструмент для сделать каждого сотрудника счастливым и удовлетворить все его потребности. Все трудятся над достижением этой цели и пожинают ее плоды. В компании…
ВОЙТИ