Первый зампред ЦК КПРФ Юрий Афонин заявил, что цель разработки нового Трудового кодекса - максимально защитить права трудящихся. Проект устанавливает, что окладная часть зарплаты должна составлять ми…
Статья о том, что правительство не защищает интересы рабочих, и что они должны сами бороться за свои права. Для этого необходимо подавать жалобы и прибегать к забастовке. Важно быть бдительными и еже…
Работники магазина «Красное и Белое» вынуждены сдавать свои телефоны в специальную коробку на всю смену. За нарушение этого правила предусмотрен штраф. Таким образом, работники фактически отрезаны от…
Статья рассказывает о том, как работодатели могут нарушать законные права работников и какие нарушения являются наиболее распространенными. Знание своих прав может помочь в случае увольнения или необ…
Работники компании Wildberries вышли на забастовку, чтобы защитить свои права от произвола начальства. Высокопоставленные бонзы, стоящие на самом верху системы управления, зовутся региональными руков…
Бюро Ставропольского краевого комитета ЛКСМ РФ заявляет о своей поддержке независимого рабочего движения сотрудников Wildberries и выражает солидарность созданной в г. Невинномысске Первичной Профсою…
История о том, как на корпоративной вечеринке компании, которая является инклюзивной и поддерживает ЛГБТ-сообщество и движение Black Lives Matter, директор по вопросам дискриминации предложил всем ку…
Координатору профсоюза «Действие» Антону Орлову грозит 6,5 лет колонии. Антон Орлов является вдохновителем Башкирского отдела профсоюза с 2020 года. Деятельность профсоюза направлена на отстаивание п…
Статья описывает алгоритм действий для работников, если начальник или директор требует от них информацию о вакцинации. Если работодатель не издал приказ, а лишь на словах требует документы о вакцинац…
Алгоритм действий для работников, если требуют повторной вакцинации. Необходимо требовать письменный приказ о вакцинации по вашей организации, если его нет, то все действия работодателя и его приказы…
Алгоритм действий для работников, если требуют повторной вакцинации. Необходимо требовать письменный приказ о вакцинации по вашей организации, если его нет, то все действия работодателя и его приказы…
Прокуратура выявила недоплату «ковидных» выплат к отпускным у 506 водителей скорой помощи Москвы на общую сумму 17,6 млн рублей. Водители должны получить более 34 000 рублей каждый. Работа по защите …
В ГосДуму внесен законопроект, который ограничивает трудовые права работников. Правительство получает право регулировать труд людей, заставлять частный бизнес работать в интересах армии во время конт…
Статья описывает, кто может быть привлечен к работе в ночное время и какие права у работников. В статье перечислены категории работников, которые не могут быть привлечены к работе в ночное время, а т…
Статья 152 ГК РФ говорит о том, что использовать и обнародовать изображение гражданина без его согласия нельзя. Работники, увольняясь, могут требовать возмещения упущенной выгоды, компенсации моральн…
Кирилл Украинцев, лидер независимого профсоюза работников доставки, находится в СИЗО из-за своей борьбы за права курьеров. Агрегаторы не думают об улучшении условий и оплаты труда своих работников. Н…
В условиях экономического кризиса компании начинают эксплуатировать своих сотрудников, облагая их штрафами и неустойками. Необходимо бороться за свои права и подписать петицию в защиту Кирилла Украин…
За последние два года граждане, отстраненные от работы из-за отказа от вакцинации и без медотвода, обращались в суд. Суды признают отстранение незаконным. Представлены решения судов из разных регионо…
Женщине нельзя отказывать в приеме на работу по мотивам беременности. Если работодатель нарушает закон, женщина может собрать доказательства, обратиться к работодателю, в трудовую инспекцию или подат…
Алекс Калашников, известный как человек-змея, защитил свои права как работника и избежал укола, на который настаивал работодатель. После бурного разбирательства с полицией и штрафа в 150 тысяч рублей…
В СССР были введены многие социальные блага, которые впервые появились в мире, такие как право на восьмичасовой рабочий день, ежегодный оплачиваемый отпуск, бесплатное образование, медицинское обеспе…
Статья рассказывает о том, какие права были завоеваны трудящимися в результате Октябрьской революции 1917 года, такие как 8-часовой рабочий день и право на отпуск, и какие из них были потеряны в наст…
Адвокат дает советы, что делать, если работодатель угрожает непривитым. Он делится опытом противостояния обязательной вакцинации и подводит итоги. Из 14 человек, которые обратились к нему, никто не б…
Вакцинация не является обязательной для работников, поэтому при сомнениях можно обратиться к директору с запросом на официальные документы о вакцине и компенсации за возможный вред здоровью. В случае…
Статья рассказывает о правах работников, которые часто забывают компании, и о том, что должно быть указано в трудовом договоре. Также описываются классы условий труда и компенсации, которые положены …
Юристы разъясняют, как защитить свои права во время пандемии. В статье представлены 10 вопросов и ответов, включая вопросы об увольнении без выплаты выходного пособия, отправке в неоплачиваемый отпус…
Немецкое предприятие Deilmann-Haniel увольняет рабочих, пожаловавшихся на несоблюдение условий труда. Зарплата на предприятии различалась в зависимости от национальной принадлежности. Система краткос…
Статья о том, как организованная забастовка при поддержке независимых профсоюзов может помочь работникам бороться за свои права в рамках закона. В статье описывается первый день акции, включая остано…
В СССР люди получили множество прав, которые впервые были предоставлены в истории человечества, такие как право на восьмичасовой рабочий день, ежегодный оплачиваемый отпуск, невозможность увольнения …
В СССР были введены многие социальные блага, которые впервые появились в мире, такие как право на восьмичасовой рабочий день, ежегодный оплачиваемый отпуск, бесплатное образование, медицинское обеспе…
Статья рассказывает о проблеме украинского рынка труда, связанной с молчанием работников, которые не требуют того, чего им должны. Это молчание отравляет жизнь людей и мешает работодателям быть макси…
Страница описывает уникальные социальные блага, которые были предоставлены гражданам в СССР. Впервые в мире были установлены права на восьмичасовой рабочий день, ежегодный оплачиваемый отпуск, беспла…
В СССР были введены многие социальные блага, которые впервые появились в мире, такие как право на восьмичасовой рабочий день, ежегодный оплачиваемый отпуск, невозможность увольнения без согласия проф…
В СССР были введены многие социальные блага, которые впервые появились в мире, такие как право на восьмичасовой рабочий день, ежегодный оплачиваемый отпуск, невозможность увольнения без согласия проф…
В СССР были установлены новые стандарты в области прав работников, образования и здравоохранения. Люди получили право на восьмичасовой рабочий день, ежегодный оплачиваемый отпуск, невозможность уволь…
В СССР были введены многие социальные блага, которые впервые появились в мире, такие как право на восьмичасовой рабочий день, ежегодный оплачиваемый отпуск, бесплатное образование, медицинское обеспе…
В СССР люди получили множество социальных благ, которых не было ни в одной стране мира. Среди них: право на восьмичасовой рабочий день, ежегодный оплачиваемый отпуск, невозможность увольнения без сог…
В СССР были введены многие социальные блага, которые впервые появились в мире, такие как право на восьмичасовой рабочий день, ежегодный оплачиваемый отпуск, невозможность увольнения работника без сог…
В СССР были введены многие социальные блага, которые впервые появились в мире, такие как право на восьмичасовой рабочий день, ежегодный оплачиваемый отпуск, бесплатное образование, медицинское обеспе…
В СССР были введены многие социальные блага, которые впервые появились в мире, такие как право на восьмичасовой рабочий день, ежегодный оплачиваемый отпуск, невозможность увольнения без согласия проф…
В СССР были введены многие социальные блага, которые впервые появились в мире, такие как право на восьмичасовой рабочий день, ежегодный оплачиваемый отпуск, невозможность увольнения без согласия проф…
В СССР были введены многие социальные блага, которые впервые появились в мире, такие как право на восьмичасовой рабочий день, ежегодный оплачиваемый отпуск, невозможность увольнения без согласия проф…
В СССР были введены многие социальные блага, которые впервые появились в мире, такие как право на восьмичасовой рабочий день, ежегодный оплачиваемый отпуск, невозможность увольнения без согласия проф…
В СССР были введены многие социальные блага, которые впервые появились в мире, такие как право на восьмичасовой рабочий день, ежегодный оплачиваемый отпуск, невозможность увольнения работника без сог…
В СССР были введены многие социальные блага, которые впервые появились в мире, такие как право на восьмичасовой рабочий день, ежегодный оплачиваемый отпуск, бесплатное образование, медицинское обеспе…
Страница описывает социальные блага, которые были предоставлены людям в СССР, такие как право на восьмичасовой рабочий день, ежегодный оплачиваемый отпуск, невозможность увольнения без согласия профс…
В СССР были введены многие социальные блага, которые впервые появились в мире, такие как право на восьмичасовой рабочий день, ежегодный оплачиваемый отпуск, невозможность увольнения без согласия проф…
В СССР были введены многие социальные блага, которые впервые появились в мире, такие как право на восьмичасовой рабочий день, ежегодный оплачиваемый отпуск, невозможность увольнения работника без сог…
В СССР были введены многие социальные блага, которые впервые появились в мире, такие как право на восьмичасовой рабочий день, ежегодный оплачиваемый отпуск, невозможность увольнения без согласия проф…
В СССР были введены многие социальные блага, которые впервые появились в мире, такие как право на восьмичасовой рабочий день, ежегодный оплачиваемый отпуск, невозможность увольнения работника без сог…
ВОЙТИ