Готовится осеннее обновление ТК РФ
Законопроект о внесении изменений в ТК РФ прошел общественные обсуждения. Планируются изменения в статьи 213, 214 и главу 36.1. В статью 213 внесут два изменения, в том числе органы исполнительной вл…
Законопроект о внесении изменений в ТК РФ прошел общественные обсуждения. Планируются изменения в статьи 213, 214 и главу 36.1. В статью 213 внесут два изменения, в том числе органы исполнительной вл…
Стать специалистом по охране труда в небольшой организации или у ИП может любой работник. Если в компании или у ИП трудятся 50 человек и менее, создавать службу охраны труда или вводить должность спе…
Согласно статье 153 ТК РФ, работнику полагается полный день отдыха вне зависимости от количества фактически отработанных часов в выходной день. Если работа осуществлялась ночью и выпала сразу на два …
По ТК РФ конкретные сроки выплаты заработной платы не установлены, но требуется выплата не реже чем каждые полмесяца и в максимально допустимый промежуток времени после окончания отработанного период…
Статья рассказывает о праве педагогических работников на перерыв для отдыха и питания в соответствии со ст. 108 ТК РФ. В случаях, когда работники выполняют свои обязанности непрерывно в течение рабоч…
ГУ РК «ЦЗН города Ухты» сообщает о вступлении в силу новой редакции ТК РФ ст. 318. Изменены сроки обращения в центр занятости работников уволенных в связи с ликвидацией организации. Работнику, увольн…
С 1 января 2019 года сотрудники имеют право на один дополнительный выходной день для прохождения диспансеризации, а пенсионеры и работники, которым осталось до пенсии не больше 5 лет, имеют право на …
Статья поможет разобраться в понятиях «материальная ответственность» и «полная материальная ответственность» и в том, кто и в каком размере может отвечать за причинение ущерба предприятию. В статье о…
Статья рассказывает о том, что такое обходной лист и как он связан с трудовой книжкой. Несмотря на то, что работодатель может требовать его заполнения, Трудовой кодекс РФ не содержит такого понятия и…
Статья рассказывает о распространенной ошибке работодателей при увольнении руководителей по п. 2 ст. 278 ТК РФ. Автор приводит примеры судебной практики, где увольнение было признано незаконным из-за…
ВОЙТИ