Что должен быть руководителем?
Руководитель не нянька и не мать Тереза. Если руководитель будет вникать в проблемы каждого сотрудника, тем больше они его ненавидят.
Руководитель не нянька и не мать Тереза. Если руководитель будет вникать в проблемы каждого сотрудника, тем больше они его ненавидят.
Статья рассказывает о трудностях, возникающих при управлении сложными сотрудниками и директорами. Предлагается рассмотреть варианты решения проблемы, в том числе увольнение или развитие директора. Ав…
Чтобы удержать сотрудников, необходимо учитывать не только базовые факторы, такие как зарплата и условия труда, но и социальные потребности, создание порядка и системы, возможность роста и разнообраз…
Чтобы не терять квалифицированный персонал, необходимо внедрять элементы самоорганизации. В Санкт-Петербурге состоится программа обучения управленческим методам для работы в новой парадигме управлени…
В последнее время прокачиваю практичные навыки: выживание, первая помощь, таймменеджмент. Поскольку сверхзанятость - моя боль, по таймменеджменту посмотрела и прочитала вообще все, что смогла найти. …
Командная работа. Какое-то время я вращалась в среде Метаверситета и много общалась с метаверовцами. И я привыкла, что это очень прокаченные люди. Когда дело доходило до докомпетенций, связанных с …
История от исполнительного директора о проблемах с подбором персонала и точка кипения, которая стала триггером для решения проблемы. Советы по фиксированию зоны ответственности и требований вместо то…
Статья о том, как решить проблему с неэффективным сотрудником. Описываются управленческие техники и приемы, такие как 'Расщепить препятствие надвое' и 'Локализовать проблемный участок'. Рекомендуется…
Мне повезло, я попала в личное наставничество к известному предпринимателю, сделавшему многомиллиардный бизнес в 60+ странах. На этой встрече будет топ - эксперт по продажам своего личного бренда и п…
Работа в найме, на себя или бизнес - это не только бизнес, но и бизнес, который подчиняется законам бизнеса.
Мне не нравится корпоративная культура, а вот если руководитель уже там, то он сам горит своей работой, благодарит и поощряет. При этом, когда ты приходишь на работу, начальник даёт тебе 1000 и 1 зад…
Статья рассказывает о том, как помочь сотрудникам решать проблемы, не разжевывая им ответы. Вместо этого, следует задавать вопросы, которые заставят сотрудника действовать и искать решения самостояте…
Студенты кафедры бухгалтерского учета и анализа съездили на экскурсию в компанию EMG, на которой рассказали об истории компании, поделились своими историями карьерного роста, а также рассказали, поче…
Профиль должности является основой многих процессов в управлении персоналом. Он помогает решить проблемы с подбором кадров, оценкой персонала, обучением персонала, формированием кадрового резерва и о…
Почему так важно развивать команду в кризис Каким бы ни был этот день в истории, профессионализм был и остается в цене. Вспомните Петра I — вот кто знал толк в развитии команды! Великий реформатор н…
Каждый год новогодние распродажи приносят большую выручку, но часто сопровождаются проблемами со штатом. Сотрудники болеют, увольняются, что может привести к проблемам в работе. В статье рассказывает…
Совместно с Ольгой Мордвинцевой мы создали экспертную коллаборацию, объединив эксперта в области управления персоналом и карьерного консультанта с психологом. Мы предлагаем трансформационные встречи …
Статья рассказывает о том, что многие компании не используют полученные знания и навыки сотрудников на практике после обучения. Автор рекомендует три шага, которые помогут не потерять вложенные деньг…
В жизни очень важно непрерывное развитие. Ведь если не развиваться, то неудовлетворенность собственной жизнью нарастает как снежный ком ☹️ Я считаю, что сейчас то время, когда важно пробовать что-то…
Оксана Громская - опытный HR-Generalist с 14-летним стажем работы. За время своей карьеры она успешно руководила отделом подбора и оценки персонала в ООО 'ПРОМЭРПЭЙ'. Она разработала и внедрила HR пр…
Рассказываем о том, как повысить мотивацию команды, не прибегая к выдаче премий или штрафов. Делимся рекомендациями, которые помогут руководителям справиться с наиболее распространенными проблемами, …
Олег Торбосов, основатель агентства элитной недвижимости Whitewill, участники встречи книжного клуба в Дубай говорили о том, как заставить самых богатых людей снять сторис про себя с восторгом и сдел…
ДЕСЯТЬ МОИХ РАБОЧИХ ДОСТИЖЕНИЙ И ФАКАПОВ: “КАРЬЕРА ВОЗВРАЩЕНЦА” Летом прошло под девизом "что дальше". Проделал по предложению одной умной женщины такое упражнение. Ну вроде, чтобы понять, что даль…
В Пскове прошел первый форум «HR Pskov: от найма до развития», посвященный управлению персоналом. На повестке дня у работодателей вопрос номер один — кадры.
Статья о том, как автор научилась делегировать задачи и доверять своим сотрудникам. Она рассказывает о том, как пересмотрела свою мотивацию и отношение к работе, наладила поток заявок, выстраивала пр…
В аудиокниге «Отбери своё» Евгений Овчинников рассказывает о том, как создавать и поддерживать собственную мотивацию для достижения любых целей.
Стать хирургом без медицинского образования - идиотизм. Точно так же, как и открыть ресторан, не имея понимания бизнес-процессов и управления персоналом. Бизнес - это умение контролировать процессы, …
Чтобы определить SMART-цели войны на Украине, нужно определить цели, соответствующие принципам, которые должны быть формулированы для эффективного управления.
28 октября в Пскове пройдет HR Pskov Forum на тему управления персоналом от приема до развития. Бесплатное участие. Спикеры и предприниматели разберут темы: рекрутинг, адаптация, управление талантами.
Михаил Протасов, индивидуальный предприниматель, рассказывает о своем опыте учета задач в команде. Он использует собственную программную разработку и описывает основные принципы методологии учета. Уч…
Деление людей спорное, но в целом интересная заметка (изначально нашёл в его ЖЖ). То, что людям из бизнеса стоит знать о государстве Практически все мои сверстники, которых я знал и могу назвать дос…
Я топчусь на месте со своей самореализацией. Нахватала курсов, вроде и астрологией могу заниматься, и нутрициологией и психологией, а как найти своё? Так обозначила свой запрос клиентка. Она - мам…
Компания НОУ-ХАУ помогает руководителям получать результаты через промежуточную точку, тренируя их навыкам управления персоналом. Наши тренинги считаются лучшими антидепрессантами и помогают достигат…
Статья рассказывает о том, как изменить работу несообразительного сотрудника. Рекомендуется провести разбор полетов, озвучивая идеальный подход и результат выполнения работы, а также давая конкретные…
Когда я работал коммерческим директором на FM-радиостанции, я почувствовал себя очень удачно, а когда его подчиненный услышал от меня о том, что все сделал правильно.
Когда писать совсем ничего не хочется… . Я все равно беру и пишу. . Сегодня уже 62 день подряд, когда я создаю тексты, важные для меня. Я не все их выкладываю, но пишу: сценарии, обучающие программы,…
Автор поздравляет коллег и рассказывает о своем опыте в управлении персоналом и подборе персонала. Она также делится своим опытом в бизнес-тренинге и повышении квалификации в школе бизнеса. Автор люб…
За 2 года работы в интернете можно стать сильным лидером, когда примите решение и начнете свою жизнь измениться на 180 градусов.
Эффективный руководитель не занимается тушением пожаров, а предотвращает ущерб делу до его нанесения. Статья описывает признаки проступка в области ближайшего развития сотрудника, на которые следует …
Статья о том, как запустить процесс выявления и развития талантов внутри компании. Описывается подход, который включает проведение стратегической сессии с ключевыми сотрудниками, определение БДЦ, биз…
Мне нравится контент-маркетинг, и я хочу рассказать о том, почему именно я занимаюсь маркетингом, а где ещё я буду зарабатывать.
В начале 2019 года многие бизнесы развивались в основном в офлайне. В частности, я провожу много встреч и слышу, что люди боятся продавать, боятся получить отказ и даже боятся услышать слово страшное…
Как успеть сделать всю работу до обеда? Вы можете успевать сделать 90% своей работы — а то и больше — по утрам. Но как? Нил Пател маркетолог и основатель интернет-сервисов Crazy Egg даст 16 советов…
Статья рассказывает о том, что такое саморефлексия и как она помогает повысить результативность работы сотрудников. Приводится исследование, согласно которому рефлексия способствует улучшению работы …
Приглашаем предпринимателей, собственников и руководителей бизнеса на практикум «Хаос менеджмент - Управление компанией в период неопределенности». В результате практической работы вы получите инстру…
8 сентября в 10:00 (мск) состоится бесплатный вебинар на тему 'Как контролировать сотрудников без стресса за 10 минут в день'. Вебинар проведут три эксперта, которые поделятся полезными инструментами…
В Красноярском крае прошла рабочая встреча с директором краевого государственного автономного учреждения дополнительного профессионального образования «Краевой центр подготовки кадров строительства, …
Статья о жизни и деятельности автора, начиная с рождения в Усть-Каменогорске и переезда в Москву, окончания университета по специальности управление персоналом, работы в международных компаниях и вед…
Компания Osipov PRO открыла салон парикмахерского искусства в Москве. На этом салоне мы вырастили команду талантливых, целеустремленных, ярких мастеров, которые готовы много обучаться и быть лучшими …
19 - 20 августа в Конференц - зале GoodHR состоится двухдневный тренинг "Эффективное управление персоналом" и "Построение Эффективной системы продаж". Программа тренинга многократно прошла проверку, …
ВОЙТИ