Как правильно нанимать сотрудников
Серийный предприниматель Митчел Харпер описал методологию рекрутинга лучших сотрудников. Он дает 7 вопросов, которые помогут понять какого уровня специалист пришел на собеседование. Харпер объясняет,…
Серийный предприниматель Митчел Харпер описал методологию рекрутинга лучших сотрудников. Он дает 7 вопросов, которые помогут понять какого уровня специалист пришел на собеседование. Харпер объясняет,…
Статья описывает два наиболее типичных ограничения, с которыми коллективы чаще всего сталкиваются: несоответствие руководителя и коллектива и неквалифицированные и неразвивающиеся сотрудники. Описыва…
Статья описывает два типа сотрудников: Паразиты и Звезды. Паразиты - это сотрудники, которые всегда на виду, знают, как перед кем поклониться и не погнушаются стучать на коллег. Звезды - это сотрудни…
В статье описаны 24 правила руководителя, которые помогут ему эффективно управлять коллективом. Среди них - определение места и задач каждого сотрудника, не поощрение панибратства, четко определенные…
Максим Спиридонов, генеральный директор центра онлайн-обучения «Нетология-групп», предлагает метод психотипов по Афанасьеву для управления сотрудниками. Психотип человека определяется сочетанием четы…
Сегодня день рождения у нескольких сотрудников компании, включая Кель Татьяну Раингульдновнга, Филатову Елену Николаевну, Харланову Ирину Алексеевну и других. В тексте указаны их контактные номера те…
Максим Спиридонов, генеральный директор центра онлайн-обучения «Нетология-групп», предлагает несколько методов управления сотрудниками, включая использование психотипов по Афанасьеву. Психотипы опред…
Статья о том, как работодателям и сотрудникам действовать в условиях кризиса на рынке труда в России. Для работодателей предлагается провести аудит персонала, выявить лишние должности, сформировать к…
Бернард Марр собрал самые популярные фразы, которые нравятся начальникам и вызывают отвращение сотрудников. В статье выбраны десять фраз, которые любой руководитель должен прекратить использовать, чт…
Статья предлагает 11 способов мотивировать сотрудников, включая знание их имен, благодарность, награды, обновление графиков, жонглирование, угощения, таблички с именами, выслушивание, награды для нез…
В статье описаны 24 правила руководителя, которые помогут ему эффективно управлять коллективом. Среди них - определение места и задач каждого сотрудника, не допускание панибратского отношения, поощре…
Олег Тиньков рассказывает о том, что для успеха в предпринимательстве важнее самоотдача и уверенность, чем талант. Он также говорит о том, что неверие в него только мотивирует его становиться сильнее…
Статья описывает 10 типов сотрудников, которые могут принести проблемы в вашу жизнь. Она поможет понять, кого пустить в свою жизнь, а с кем избегать общения. Среди типов сотрудников, которых нужно из…
В статье описаны 24 правила руководителя, которые помогут ему эффективно управлять коллективом. Среди них - определение места и задач каждого сотрудника, не допускание панибратского отношения, поощре…
Мотивация сотрудников – очень важный вопрос, о котором нужно позаботиться руководителям компаний или менеджерам по персоналу. Специалисты предложили типологию людей, которые строят карьеру, в зависим…
Как заставить сотрудников соблюдать правила компании? Используйте пирамиду ДИЛТСА - методику изменения убеждений человека, разработанную в сфере НЛП. Она поможет вам разговаривать с сотрудниками так,…
В организации решили провести медосмотр для всех сотрудников, включая тех, кто не работает на вредных производствах. Некоторые сотрудники не хотят проходить медосмотр, особенно гинекологические обсле…
Zappos - бизнес с корпоративной культурой №1 в мире. Компания известна своими необычными правилами, такими как проведение собеседований в формате фуршета, обучение сотрудников в колл-центре и возможн…
В статье представлены 9 простых способов, которые помогут вдохновить и мотивировать сотрудников. Среди них: здороваться с сотрудниками, оставлять записки с благодарностью, награждать лишним выходным,…
Статья предлагает 10 способов мотивировать сотрудников, включая личное обращение, награды, вкусности, обновление графиков и т.д. Авторы советуют устраивать встречи с сотрудниками, выслушивать их и пр…
Исповедь сотрудницы, которая описывает свои первые месяцы работы в компании, где она единственная женщина среди мужчин. Она рассказывает о трудностях, с которыми столкнулась, и о том, как она приспос…
Статья предлагает 11 способов мотивировать сотрудников, включая знание их имен, благодарность, награды, обновление графиков, жонглирование, угощения, таблички с именами, выслушивание, награды для нез…
Организация корпоративных праздников необходима для сплочения сотрудников, повышения настроения и командообразования. Корпоративы проводятся не чаще трех раз в год и могут включать в себя развлекател…
Статья о том, как мотивировать сотрудников. Рассмотрены материальные и нематериальные стимулы, а также 4 способа мотивации: персональная похвала, письменное вознаграждение, личная оценка и нетрадицио…
В статье рассказывается о главном офисе компании «Вконтакте», его интерьере и расположении. Также описывается рабочий день сотрудников, их привычки и особенности. Компания заинтересована в молодых и …
Статья содержит неправильные советы по обращению сотрудников организации с юридическим отделом. Автор советует не обращаться к юристам, не показывать им документы и не соблюдать законы. Это может при…
Мотивация сотрудников – очень важный вопрос, о котором нужно позаботиться руководителям компаний или менеджерам по персоналу. Специалисты предложили типологию людей, которые строят карьеру, в зависим…
Статья рассказывает о важности мотивации сотрудников и предлагает типологию людей, которые строят карьеру, в зависимости от особенностей личности. Описываются такие показатели, как самооценка, уровен…
Исповедь сотрудницы, которая описывает свои первые месяцы работы в офисе, где она единственная женщина среди мужчин. Она рассказывает о трудностях, с которыми столкнулась, и о том, как она приспособи…
Исповедь офисной сотрудницы, которая описывает свою адаптацию в коллективе, где большинство сотрудников - мужчины. Она рассказывает о трудностях, с которыми столкнулась в начале работы, и о том, как …
ВОЙТИ